优先招聘人群
退役军人,高层次人才,应届生
职位详情
一、基本要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、广告学、传播学或相关专业优先。
2、年龄：30-45岁，条件优异者可适当放宽。
3、工作经验：至少5年以上汽车行业市场营销经验，其中3年以上在汽车经销商或大型4S店担任市场经理或同等职位的管理经验，有同时管理多品牌或多店市场经验者尤佳。
4、熟悉代理品牌：对大众品牌体系、产品及市场营销要求有深刻理解，具备与主机厂高效对接协作的经验。
5、驾照：持有有效驾驶证。

二、核心职责：
1、战略规划与预算管理：
根据集团整体战略和销售目标，制定年度、季度市场策略及预算计划，并确保有效执行。
合理分配市场资源，监控预算使用，最大化营销投资回报率。
2、品牌建设与管理：
确保主机厂品牌标准在集团各门店的严格执行与落地。
策划并执行品牌推广活动，提升“浙江国瑞”及旗下代理品牌在区域市场的知名度、美誉度和影响力。
管理公司对外形象（包括但不限于官网、官微、线下形象等）。
3、市场营销活动策划与执行：
主导策划线上线下整合营销战役（新车上市、节假日促销、店头活动、车展、异业合作等），负责方案制定、资源整合、执行监督及效果评估。
重点：策划并管理集客活动，为销售部门持续输送高质量潜客，并对潜客转化率负责。
4、数字营销与新媒体运营：
制定并管理集团及各店的数字营销策略（信息流广告、社交媒体营销、短视频/直播平台运营等）。
主导集团及各店官方新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等）的运营规划、内容策略、粉丝增长及互动提升。
建立并优化私域流量池（如企业微信社群）的运营体系，提升客户粘性和复购/转介绍。
5、公关与媒体关系：
制定公关策略，管理媒体关系（包括传统媒体、垂直媒体、自媒体），处理舆情监测与危机公关。
策划并组织新闻发布、媒体试驾等活动。
6、市场分析与洞察：
市场信息收集与分析体系，持续跟踪市场动态、竞品策略、消费者行为变化，提供决策支持报告。
运用数据分析工具（如MEP系统数据、广告平台数据、社交媒体数据、网站/小程序数据等）评估营销效果，不断优化策略。
7、团队建设与管理：
负责集团市场营销团队（可能包括市场策划、数字营销、设计、内容、活动执行等岗位）的组建、培训、日常管理与绩效考核。
建立高效的工作流程和协作机制，提升团队专业能力和执行力。
8、内外部协作：
与销售、售后、客服、金融保险等部门紧密协作，确保营销活动与业务目标对齐，共同提升客户全生命周期体验。
作为公司代表，与主机厂市场部、广告公司、媒体、合作资源方等建立并维护良好关系。

三、必备能力与素质：
1、战略思维与商业敏感度： 能将市场策略与公司整体业务目标和财务结果紧密结合。
2、卓越的领导力与影响力：能激励团队，跨部门推动项目，并有效影响决策。
3、出色的策划与执行力：兼具创意策划能力和强大的项目落地执行管控能力。
4、数据驱动决策能力：精通数据分析，善于从数据中发现问题、挖掘机会并指导行动。
5、优秀的沟通协调与谈判能力：对内对外沟通顺畅高效，能处理复杂关系。
6、创新思维与学习能力：对新营销技术、平台和趋势保持高度敏感并快速学习应用。
7、结果导向与抗压能力：对营销效果（集客量、客户转化率、品牌指标等）负责，能在高压下达成目标。
8、高度的责任心与职业素养：诚信正直，具备强烈的团队合作精神和主人翁意识。
工作地点
工作地点：浙江省台州市黄岩区北城街道二环北路与五里牌村红绿灯口