台传媒记者赵 阳

夏日炎炎，椒江章安街道双洋村的荷花开得正盛，这两天，选调生郑奎正与村“两委”成员一起为“荷花节”系列活动忙碌着。

“我去年10月接手双洋村，多亏上一任选调生主动向我传授驻村经验。”郑奎说。

今年以来，为帮助到村任职选调生快速转变角色、适应基层，更好地掌握复杂问题处置能力，椒江区创新开展“解忧后生团”系列培养计划，通过帮带式指导、阶梯式培养和递进式历练，全链条构建以老带新、以学促干、以训促提的基层治理能力培训闭环，精准助力选调生练就基层治理“真功夫”。目前，该区共有24位选调生分派到24个村开展驻村工作。

学长领进门，“驻村”变“助村”

“各位学弟学妹们，你们所站的地方别看现在高楼林立，但三年前还是一个传统农村，遍地都是低矮破旧的农房，我和街道干部一起啃下了一个又一个征迁‘硬骨头’，见证了大变化。”近日，已结束驻村工作的市级选调生胡克向新到村任职选调生介绍。

这是椒江开展“解忧后生团”系列活动之“学长来了”，“返聘”已完成驻村工作的选调生担任“解忧辅导员”，结合自身驻村经历和经验技巧，向学弟学妹传授驻村经验。

“我们还针对不同选调生的特点，开设‘解忧能力杂货铺’，立足群众相处、身份把握、沟通技巧等小切口，分层分类制定‘本领礼包’，礼包中灵活搭配组合成8种‘成长套餐’，包括调解、征迁、慰问等，新录用的选调生可按需灵活点单进行学习。”椒江区委组织部常务副部长沈悦虹介绍，同步配备“红心调”党代表、调解名师、信访骨干和律师组成的“四方来助”后援团，通过学长讲故事、实地看项目、专题辩论赛等多元形式寓教于学，形成“一任接着一任干”良性互动。

方言土语听不懂？小课堂来支招

椒江区2023级选调生刘小泽来自安徽，系白云街道沙王村党支部书记助理，刚到村时因为不会本地方言，常常遇到开会一句听不懂、跟群众交流一句插不上的尴尬境地。而像刘小泽这样的方言“门外汉”不在少数。

为了解决语言不通、交流不畅等堵点，今年1月起，椒江将方言作为选调生入职培训重要一课，专题开设“调来讲白搭”方言培训班，由本土方言专家坐镇开堂授课，配套《椒江方言杂说》，帮助选调生深入了解方言和风土人情。同时，按照“1名市内选调生+1名外地选调生”模式，结对形成方言学习拍档，线下组建方言微信学习交流群，以“每日一学”定期推送常用词汇、语句，及时巩固拓展学习成果。

自从开设了方言培训班后，刘小泽苦练椒江方言，除了微信群里的方言推送每天打卡外，还与本地选调生结对，创造方言聊天场景进行面对面模拟，笔记本上记满了常用词汇和方言读音。短短四个月学习下来，刘小泽已经能与群众、村干部打成一片，方言成了他基层闯关的“金钥匙”。

专挑难题攻坚，促实践提能

如何让选调生在基层工作中学到更多，提升更多？那就应该多到信访、维稳、调解、征迁等难啃的“硬骨头”中去锻炼。

椒江开展“解忧小娘舅”培养活动，要求每个选调生每周到驻村所在街道的信访超市任“大堂经理”、街道司法所任“所长助理”跟班锻炼，并要求完成引导一个人、调解一件事、代跑一次腿、化解一个案等9个“第一次”，精准提升待人、接访、解难等硬核本领。

台州市2021级选调生、章安街道西洋王村党支部书记助理薄德学在信访代办平台中领办到“催债信访件”，在村干部的帮助下，薄德学从双方多年同村情谊的基础上寻求突破口，劝说债务人承担还债责任，同时告知债权人目前对方的经济状况，经过多次线上线下劝解，双方最终达成调解协议。

“真正到信访一线中去，才发现自己还有很多需要提升的地方，也学到了不少工作方法和工作经验，非常锻炼人。”薄德学感叹。

今年以来，椒江按照“优势互补、成长共赢”原则，跟进组建6个信访难题包案攻坚组，以领着问题来、跟着问题走、奔着问题去的形式，特派选调生投身信访、维稳等急难险重主战场，共调解普通矛盾纠纷35个，4个信访难题已得到初步化解。

来源： 台州日报

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